Personalopplæring

Meifeng har over 30 års erfaringer, og alt administrerende team er i et godt treningssystem.
Vi gjennomfører regelmessig ferdighetstrening og læring for våre ansatte, belønner de utmerkede ansatte, viser og berømmer dem for deres enestående arbeid og holder ansatte positivt til enhver tid.
Regelmessig gir vi alle typer konkurranse om maskindriftsaktivitet, og gir et treningskonsept for å "redusere, resirkulert, gjenbrukt" til våre ansatte, gjennom all innsatsen for å bidra med en god emballasjebransje og hjelpe vår partner til å få en perfekt emballasjeplan, samtidig, vi ønsker å gi en grønn, trygg og bærekraftig emballasje til fremtiden. Og dette er alltid i Meifengs ansattes sinn.

For våre salgsrepresentanter tilbød vi regelmessig opplæring, det er vinduet som er koblet utenfra til innsiden, våre salgsteammedlemmer trenger ikke bare å kjenne produktene våre godt, men trenger også å kjenne kundene våre også. Hvordan lage en jevn forbindelse fra en fancy idé til en reality -emballasjeplan er en ferdighetsjobb for alle salgsteamene.

Vi vil gjerne høre fra kundens, men også for å lage en prototype for ideene sine. Vi har et ekspertise -team for å simulerte kundens idé og håndlagde før masseproduksjonen. Dette er stor redusert klientens tapt fra nye emballasjerisikoer.

Alle disse fine konseptene blir anerkjent av MEIFENG -grupper, og når nye ansatte starter fra jobb, blir de også trent disse konseptene.

Gjennom et komplett sett med treningssystem. Alle Meifeng -folk er dedikert med jobbene våre og lidenskapelig om produktene våre. Med våre kunders og partnere vil vi lage en flott emballasje til våre kunder, til de endelige markedene. Vi er produsenter, men også forbrukere, og vi er ansvarlige for miljøet også for matemballasjebransjen.